＜ 火曜会 ＞
昨年度からこう命名した戦略組織を作ってみました。
その名も 「火曜会」。
今ひとつ間の抜けた名前と思われるかもしれませんが、いえいえこの会は今後のながつた幼稚園を背負って立つだろう方々の重要な戦略会議なのです。
たまたま火曜日に主要職員が集まれるために、この名が付きました。単純です。
主要職員と言っても、担任以外 というだけです。
これも単純。
とにかく各行事の見直しや、園児獲得の秘策を練る場所です。そして職場環境の見直しや、仕事のシステム化などなどを考える会議です。
なかなかいろいろな意見が出て、聞いている又は報告を受ける私は「ふむふむ」 と新鮮な気持ちでいます。
早速今年度の未就園児のお楽しみ会＝「みんなおいでよ！」 をリニューアルして、益々の園児獲得に繋げようと、戦略が具体的になって来ました。
その第１段を６月に予定していますから、これから幼稚園選びを始める方は、期待してお待ち下さい。
「みんなおいでよ」の呼び名も新しくなるかもしれません？
幼稚園もただ毎年同じように進めていたのでは少子化が止まらない中、生き残っていけません。
ましてやあちこちで様々な乳幼児施設が出来、保育園や託児所も合わせると一人、二人の人数では無くなってしまいます。
１０箇所あれば１０人、いえ１５人と子どもたちが分散することになります。
ながつた幼稚園のstrength＝強みをいかに生かして、アピールできるかは、日々の教職員の意識・取組に懸かっています。
そこを一つにまとめ、実践するシナリオを作るのが、 火曜会！ というわけです。
時々突拍子もない企画を持ってくる先生もいますが、そこはそれ！本人のやる気に免じて話だけは聞きましょう。
これから１年、どんな企画が通り、どのように反映させていけるか、真剣勝負です。
蛇足ですが、退職したＮ先生が本日早朝、故郷へ帰りました。
ふるさとでの仕事に、あのはち切れそうな熱い思いをぶつけることでしょう。
彼も火曜会のメンバーでしたので、北の国から時々後方支援をしてまらいましょう。
Ｎ先生、 いいアイデアが浮かびましたら、連絡下さい。すぐ火曜会で取り上げますよ！
若い！といっても体に注意して(私のように脚立から落ちないように！）、元気で励んで下さい。
こちらに来る時は、お嫁さんを連れて来てね、 ＾＝＾！
