＜ つづき ＞
昨日の表題の続きです。
人材育成の一環で就職フォーラムに参加したことをお伝えしましょう。
子育て新制度が出来る前から、幼稚園教諭の人材確保はどの幼稚園にも大きな、そして重い課題となっていました。
学生が採用に望まないのです。
多くの学生が就業時間が限定できる保育園への就職を希望するようになりました。
教育課程がある幼稚園は大変だ！と感じているようです。
賃金面や福利厚生面でも幼稚園には課題が多いのでしょう。
保育園があちこちに増え、求人枠が広がったこともあると思いますが、
幼稚園には人材がなかなか集まらないのです。
そこで幼稚園協会では一般企業が開く就職フェアーを開催しました。
今回初めてで、どれほどの反応があるか心配しましたが、１００園参加して５００名以上の学生さんが訪れました。
概ね該当大学や横浜市の子育て支援課からも良い評価を受け、学生自身のアンケートからも評価の高い催しとなりました。
ながつた幼稚園では来年の新任採用はまだ未確定ですが、今後の為にも参加したところ、
５６名の学生さんが訪問してくれ、自身の情報を残してくれました。（全体の１割はスゴイではありませんか＾＾；）
夏休み中の日曜日にもかかわらず、ながつた幼稚園の良さをアピールしてくれた先生方には大変頼もしく、
先輩先生の生き生きと仕事をする勇姿を見せてくれ、力強い職場の様子を伝えてくれていました。
きっと学生さんにも好印象だったでしょう。
幼稚園に就職して欲しい熱い思いを伝えたので、就労環境を整え、意欲に溢れたフレッシュな人材を待ちましょう。
協力してくれた先生方、本当にありがとうございました。
笑顔が素敵！隣は市が尾幼稚園さん、向かいは横浜あすか幼稚園さんです。（実はみんなライバルですが・・・・）
学生さんを呼び込む作戦会議中。バクポロもいいね！
アピール・アピール。膝を突き合わせて気軽に質問に応じていたのはながつた幼稚園だけです。
これも作戦のうち。N先生がしっかりリサーチしてこの形に決めました。
このあと５人で食事を取って帰りました。
本日早速学生さんから園内見学希望の電話がありました。
いいぞヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ!
